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室内设计师助理招聘面试问题

2019/02/05 来源:郴州信息港

导读

室内设计师助理招聘面试问题面试中如何巧妙介绍自己的优缺点?问题详情:招聘推荐回答:“谈谈你自己的优点和缺点吧”面试时常常会被面试官冷不丁

室内设计师助理招聘面试问题 面试中如何巧妙介绍自己的优缺点?问题详情:招聘推荐回答:“谈谈你自己的优点和缺点吧”面试时常常会被面试官冷不丁的问这么一个无从下手的问题,相信这是大部分求职者都会遇到的情况。

因为中国人常讲“人贵有自知之明”,从一个人对自己的认识是否真实、准确、客观、全面,就能看出一个人的综合素质。

所以面试的时候面试官自然不会错过这样的“机会”。

那么在面对这样的问题时求职者该怎么回答才能做到尽善尽美呢? 充分肯定自己 在对自己的评价中,首先要学会肯定自己。

求职者只有充分肯定自己才能突出自己的能力和优势,也会给考官们一个坚定、自信的良好印象。

但是一定要要切记:表述自己的优点一定要真实有效

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,恰如其分,不能拔高自己,也不能降低自己。

尤其是不能夸大其词,考官一般都是人力资源或人事组织部门的专家,根据掌握的信息基本上可以归纳出应试者的能力特征,如果应试者忽略了这一点,为了达到求职目标而夸夸其谈,可能会适得其反。

巧谈自己的缺点 在面试中品格特征是考官看重的。

考验这些方面的往往就是关于自己缺点的部分。

人不可能没有缺点,在谈及缺点的时候要大方说出来,不要遮遮掩掩、支支吾吾。

同时也要概括集中,不要出现过多的缺点描述,过多的否定自己就等于在自我拆台,或许自己是想表达自己的谦虚,可是如果过了头就会影响考官的判断。

此外,谈及缺点时,除了说明现已清醒地认识到了不足,要特别着重表明有改变缺点的信心和方法,面试官目的不是想看到一个人的缺点有多少,而是想看到一个人能否正视自己的缺点,改造缺点的决心有多大。

常见案例 问:你认为你自己有哪些优点,你认为你比较适合做哪些工作? 参考答案: ,性格内向,办事认真,适合做文秘、财会工作; 第二,性格外向,善于交际,适合做公关、营销工作; 第三,勤奋好学,善于总结,适合做教学、科研工作; 第四,责任心强,善于助人,适合做服务、保障工作; 第五,公正无私,处事公道,适合做执法、行管工作; 第六,吃苦耐劳,爱岗敬业,是做好一切工作的基础; 第七,和谐处人,服从领导,是做好一切工作的前提; 第八,专业过硬,学用结合,是做好一切工作的条件; 第九,适应环境,虚心好学,是做好一切工作的要素。

问:你有何特长? 参考答案: ,我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心。

我觉得这个特长为做办公室、文秘等工作打下了基础; 第二,我的计算机操作能力较强,通过

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